过去是“正点下班像做贼”

现在是“九点不走要被催”

从“月亮不睡我不睡”

到“主管催着我撤退”

......

近日

多家“大厂”开启“反内卷”模式

实施强制下班的机制

引发广泛热议

2023年1月3日早高峰时段，乘客在北京市地铁呼家楼站乘车。新华社记者 鞠焕宗 摄

1

大厂带头“赶人”

强制下班或成趋势

2025年3月16日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《提振消费专项行动方案》公布。有媒体报道称，其中提到的“保障休息休假权益”是给职场人士的一剂“强心针”。

据了解，《方案》强调，地方党委组织部门、人力资源社会保障部门加强对各单位休息休假制度执行情况的常态化监督，并将带薪年休假落实情况作为重点监督内容。依法保障劳动者休息休假权益，不得违法延长劳动者工作时间。

国家发展改革委副主任李春临表示，针对反映突出的“加班文化盛行”等痛点问题，方案专门就“保障休息休假权益”提出了相关的举措，通过强化执行监督来落实带薪年休假制度，明确不得违法延长劳动者工作时间，同时鼓励弹性错峰休假，鼓励有条件的地方设立中小学春秋假等。

而近期，多家知名企业相继推出“反内卷”措施，例如大疆强制员工晚9点下班，并进行“清场式”赶人；海尔抵制无效加班，反对“形式化出勤”；美的“严禁下班时间开会、形式主义加班”……这些新闻频频登上热搜，引发关注。

图源：中国青年报

“‘强制下班’政策看似约束企业，实则对劳资双方、经济社会具有多重正向价值，本质是用规则打破 ‘无效内卷’，推动高质量发展。” 北京中银律师事务所高级合伙人杨保全说。